Aktuelles

MEHR als ein Festival – Impulse für die demokratische Digitalisierung

Wie können Gewerkschaften, Betriebsräte und Beschäftigte die digitale Transformation aktiv gestalten? Welche Rolle spielen Mitbestimmung, KI und demokratische Kontrolle digitaler Infrastrukturen? Beim MEHR Festival 2026 der Otto-Brenner-Stiftung kamen Menschen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um genau diese Fragen zu diskutieren und gemeinsam an Antworten zu arbeiten. Warum die Veranstaltung für die BTQ besonders inspirierend war, welche Ideen im Rat für demokratische Digitalisierung entstanden sind und welche Perspektiven wir für die Zukunft der Mitbestimmung mitgenommen haben, erfahrt ihr in unserem Rückblick.

Wie angeblich existenzielle Gefahren zur erfolgreichsten Strategie der KI-Industrie werden

Liest man die Verlautbarungen der KI-Konzerne, könnte man glauben, Skynet wacht demnächst auf und beschließt, die Menschheit auszulöschen. Warum rufen die Konzerne überhaupt Bilder aus den Terminator-Filmen hervor – Angst, Kontrollverlust, Apokalypse? Das ist gewollt, sagt Dr. Nicolas Kayser-Bril von AlgorithmWatch. KI-Konzerne lenken die Aufmerksamkeit auf potenzielle Gefahren in der Zukunft. Und weg von den gegenwärtigen Gefahren wie Arbeitsplatzverluste, Verdichtung, Technik-Stress. Was steckt hinter der Strategie und wem nützt sie?

Menschliche Intelligenz – künstliche Intelligenz

Für alle, die an der digitalen ver.di-Fachtagung am 26. Februar 2026 nicht teilnehmen konnten: Im Netz gibt es einen ausführlichen Bericht. Wie sich Arbeit im Dienstleistungssektor durch KI verändert, welche Chancen und Risiken es für einzelne Berufe gibt, wo Abwertung und Arbeitsplatzverlust droht oder Aufwertung und Entlastung zu erwarten ist, wurde aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert.

Arbeitsraum im Wandel Online-Veranstaltung von ver.di am 2. Juli 2026

Nicht zuletzt seit der Covid-Pandemie hat sich Arbeit in vielen Branchen verändert. Teams arbeiten heute agil – und mal im Homeoffice, mal von unterwegs, mal mit Desk-Sharing-Konzepten im Unternehmen. Neue Raumkonzepte sollen dazu passen. Wie wirken sich die Veränderungen auf die Beschäftigten aus? Welche Handlungsfelder ergeben sich für ver.di und die Interessenvertretungen? Darum geht’s bei der Online-Veranstaltung von ver.di am 2. Juli 2026 von 10 bis 12.30 Uhr.

Warum Regelungen schützen und der Betriebsrat ein Gewinn ist

Glückwunsch zur Wahl in den Betriebsrat! Betriebsräte wachen darüber, dass Unternehmen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhalten. Sie sorgen für gute Arbeitsbedingungen, die richtige Eingruppierung und vieles mehr. Und doch steht der Betriebsrat auf der Beliebtheitsskala – zumindest beim Arbeitgeber – manchmal ganz unten. Wie das sein kann und was dagegen hilft, erklärt Technologieberater Arthur Groth.

Rückblick: „KI im Betrieb – Wer gestaltet, wer entscheidet?“

Ob Suchmaschinen, soziale Medien oder das Bezahlen mit dem Handy: Den digitalen Alltag bestimmen in Europa vor allem Tech-Giganten wie Meta, Microsoft, Google, Apple, Amazon und TikTok. Um diesen Konzernen klare Grenzen zu setzen, hat die EU mit dem Digital Services Act und dem Digital Markets Act zwei Gesetze eingeführt. Letzterer steht bei der derzeit laufenden offiziellen Überprüfung durch die EU-Kommission unter Druck.

Was die Big-Tech-Konzerne gegen den Digital Markets Act haben

Ob Suchmaschinen, soziale Medien oder das Bezahlen mit dem Handy: Den digitalen Alltag bestimmen in Europa vor allem Tech-Giganten wie Meta, Microsoft, Google, Apple, Amazon und TikTok. Um diesen Konzernen klare Grenzen zu setzen, hat die EU mit dem Digital Services Act und dem Digital Markets Act zwei Gesetze eingeführt. Letzterer steht bei der derzeit laufenden offiziellen Überprüfung durch die EU-Kommission unter Druck.

Mit Betriebsrat läuft‘s besser: Studie des Weizenbaum-Instituts zu KI-Einsatz in Betrieben

Was ändert sich für die Beschäftigten, wenn immer mehr KI zum Einsatz kommt? Werden Handlungsspielräume kleiner oder bleibt alles beim Alten? Und wie wirkt es sich aus, wenn das Unternehmen den Betriebsrat einbezieht? Das steht im Diskussionspapier des Weizenbaum-Instituts »Zunehmender KI-Einsatz in der Arbeitswelt. Wie Management und Betriebsräte die Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen gestalten«.

»KI im Betrieb – Wer gestaltet, wer entscheidet?« Buchvorstellung von Däubler und Klengel am 22. April 2026 in Frankfurt

Schnell anmelden: Der Rechtswissenschaftler Professor Dr. Wolfgang Däubler und der Wissenschaftliche Direktor des Hugo Sinzheimer Instituts, Dr. Ernesto Klengel, stellen ihr Buch »KI im Betrieb« am Mittwoch, 22. April 2026, von 17 bis 20 Uhr im DGB Gewerkschaftshaus, Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77, in Frankfurt am Main vor. Hier geht’s zum Programm und zur Anmeldung.

Unser Standpunkt: Nicht ohne die Beschäftigten

In der Praxis läuft es oft so: Ein Unternehmen führt ein KI-System ohne Prüfung, Vorbereitung und Einbindung der Beschäftigten ein – unstrukturiert, unsystematisch, von oben herunter. Die Belegschaft erhält Zugang zu den Tools und nutzt sie mehr oder weniger intensiv. Warum eine solch horizontale Einführung keine gute Idee ist, erklärt Technologieberater Reza Ghaboli-Rashti.