KI-gestützte Instandhaltung kann helfen, Kosten in der Produktion einzusparen. Wichtig ist, die Interessen der Beschäftigten zu berücksichtigen und alle Beteiligten so früh wie möglich einzubeziehen. Wie KI-gestützte Instandhaltung eingeführt werden kann, ist Thema von zwei Workshops. Für Schnellentschlossene: Anmeldung ist bis 30. Oktober 2023 möglich.
Eine kurze Lerneinheit zu Controlling in der S-Bahn, Basiswissen über Blended Learning zwischen zwei Videocalls und ein Podcast zu agilen Methoden beim Joggen – betriebliche Weiterbildung wird für Beschäftigte zunehmend zur Privatangelegenheit. Sie bestimmen selbst, wann und wo sie sich weiterbilden. Warum das lediglich gut klingt, aber nicht gut ist, erklärt KI-Projektleiter Walter Lochmann.
Wir schreiben das Jahr 2033. Künstliche Intelligenz (KI) ist in vielen Unternehmen selbstverständlich. Weil sich bei KI-Systemen vieles rasch verändert, ist die ständige Qualifizierung Teil des Arbeitsalltags. Die erste Stunde des Arbeitstages gehört der Weiterbildung. Das ist in keinem Betrieb strittig. Alles passiert in der Arbeitszeit und niemand wird außen vor gelassen.
Die Frage stellt sich nicht. Die Ampel-Koalition hat das Recht auf Homeoffice aufgegeben. Was Beschäftigte vielmehr brauchen – und das klingt paradox — ist ein Rückkehrrecht auf den Arbeitsplatz.
Kleine und mittlere Unternehmen sowie Handwerksbetriebe haben es oft schwer, Fachkräfte zu finden. Wer aber digitale Technologien und künstliche Intelligenz klug einsetzt, schafft moderne Arbeitsplätze und entlastet die Beschäftigten.
Es sind Zeitungszusteller*innen, Briefträger*innen, Kurierfahrer*innen, die mitunter stundenlang auf dem Fahrrad unterwegs sind. Oft auf dem motorisierten Rad. Umgangssprachlich als E-Bike bezeichnet, handelt es sich um Pedelecs (Pedal Electric Cycle).
Die Idee ist bestechend. Beschäftigte, die durch intelligente Automatisierung ihren Tätigkeitsbereich teilweise oder ganz verlieren, erhalten neue Aufgaben, Qualifizierung inklusive. »Human Friendly Automation« heißt die Methode, initiiert von IBM.
Die Rechnungsbearbeitung läuft weitestgehend automatisiert. Schwere Teile trägt der Roboter. Das sind mögliche KI-gestützte Anwendungen im Handwerk und in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) des Dienstleistungssektors.
Das EU-Parlament hat sich im Juni auf eine Position zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz (KI) geeinigt. Ein weiterer Schritt auf dem Weg zum geplanten Gesetz. Das EU-Regelwerk könnte Betriebsräten und Beschäftigten nützen. Eine Analyse von Technologieberaterin Isabelle Puccini.