Leandra Scholz:

»Die Veränderungen der Arbeitswelt müssen im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden.«

Leandra Scholz ist Arbeitssoziologin. Während ihres Studiums lag ihr thematischer Fokus auf der Digitalisierung von Arbeit und den damit einhergehenden Veränderungen von subjektiven Entscheidungs- und Handlungsspielräumen von Beschäftigten. In ihrer Masterarbeit brachte sie die Auswirkungen der Digitalisierung der Arbeitswelt mit der Frage der Geschlechterungleichheit in Verbindung. Während ihres Studiums war sie seit 2016 als studentische Hilfskraft am Soziologischen Forschungsinstitut Göttingen tätig und hat in verschiedenen Forschungsprojekten mit dem Themenschwerpunkt Arbeit 4.0 gearbeitet. Seit 2023 ist sie Technologieberaterin bei der BTQ Kassel.