Carola Köppel:

»Wir müssen mit Neugier und schlauer Wachsamkeit vorgehen«

Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) löst bei Carola Köppel neben Faszination auch Skepsis aus. Besonders dann, wenn Algorithmen bestehende Diskriminierungen fortsetzen. Wie bei Amazon. Das Unternehmen musste die auf KI basierende Personalrekrutierung einstellen, nachdem sich herausgestellt hatte, dass Bewerberinnen herabgestuft wurden. Der Algorithmus war bereits mit diskriminierenden Daten trainiert worden. Bei aller Wagnis für das Neue – stets sollte der Mensch entscheiden, nicht die Maschine. »Wir müssen mit Neugier und schlauer Wachsamkeit vorgehen.« 

Schwerpunkt von Technologieberaterin Carola Köppel bei der BTQ Kassel ist das Projekt »Wissens- und Innovations-Netzwerk Arbeitsforschung« (WIN:A), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, umgesetzt von mehreren Partnerorganisationen. Aufgabe der BTQ Kassel ist es, wichtige Ergebnisse aus der Arbeitsforschung für die betriebliche Praxis zugänglich zu machen und ein Netzwerk gewerkschaftlicher, betrieblicher und  wissenschaftlicher Akteur*innen aufzubauen. Und immer im Blick zu behalten: Welche Auswirkungen von KI sind auf die Beschäftigten zu erwarten? Welche Regelungsbedarfe haben Betriebsräte?