KI verändert die Arbeitswelt. Wissen wir. Aber lassen sich KI-Systeme für bessere Arbeitsbedingungen im Betrieb nutzen? Und wie geht das? Das und noch viel mehr ist Stoff für das Hochschulzertifikat an der University of Labour in Frankfurt am Main. Die Weiterbildung richtet sich an Betriebs- und Personalrät*innen – auch ohne Abitur. Los geht es am 9. Februar 2026.
Künstliche Intelligenz kommt so neutral daher – wie ein Werkzeug – rational und objektiv. Tatsächlich festigt und verschärft KI Ungleichheiten. Das müsste nicht sein. Das Projekt »Code of Conduct Demokratische KI« hat im Mai eine Analyse mit vier Thesen für die Zivilgesellschaft und Praxisbeispielen veröffentlicht. Das White Paper kann hier heruntergeladen werden.
Jetzt schon vormerken: Am 11. und 12. November 2025 findet das WIN:A und Coco Transfer- und Netzwerk-Symposium mit dem Titel »Potenziale entfalten: Arbeitsforschung im Dialog« in Berlin statt. Die Keynote wird Dr. Jana Flemming, politische Referentin Transformationsforschung und Wissenstransfer beim DGB halten. Ziel ist, über zentrale Projektergebnisse ins Gespräch zu kommen sowie Impulse aus der Arbeitsforschung für die Praxis vorzustellen und Voraussetzungen für einen Transfer zwischen Forschung und betrieblicher Praxis zu diskutieren.