Wir schreiben das Jahr 2033. Künstliche Intelligenz (KI) ist in vielen Unternehmen selbstverständlich. Weil sich bei KI-Systemen vieles rasch verändert, ist die ständige Qualifizierung Teil des Arbeitsalltags. Die erste Stunde des Arbeitstages gehört der Weiterbildung. Das ist in keinem Betrieb strittig. Alles passiert in der Arbeitszeit und niemand wird außen vor gelassen.
Die Idee ist bestechend. Beschäftigte, die durch intelligente Automatisierung ihren Tätigkeitsbereich teilweise oder ganz verlieren, erhalten neue Aufgaben, Qualifizierung inklusive. »Human Friendly Automation« heißt die Methode, initiiert von IBM.
Anruf eines Betriebsrats: »Der Arbeitgeber will Microsoft 365 einführen und hat uns eine Betriebsvereinbarung vorgelegt. Die soll in vier Wochen unterschrieben sein.
»Ist das jetzt schon KI oder noch klassische Digitalisierung?«, »Was müssen wir bei der Einführung regeln?«, »Brauchen wir externe KI-Expert*innen? Und trägt der Arbeitgeber die Kosten dafür?« Der KI-Check hilft, KI-Systeme zu erkennen und gibt Hinweise, wann es sinnvoll ist, externen Sachverstand hinzuzuziehen.