Glückwunsch zur Wahl in den Betriebsrat! Betriebsräte wachen darüber, dass Unternehmen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhalten. Sie sorgen für gute Arbeitsbedingungen, die richtige Eingruppierung und vieles mehr. Und doch steht der Betriebsrat auf der Beliebtheitsskala – zumindest beim Arbeitgeber – manchmal ganz unten. Wie das sein kann und was dagegen hilft, erklärt Technologieberater Arthur Groth.
In der Praxis läuft es oft so: Ein Unternehmen führt ein KI-System ohne Prüfung, Vorbereitung und Einbindung der Beschäftigten ein – unstrukturiert, unsystematisch, von oben herunter. Die Belegschaft erhält Zugang zu den Tools und nutzt sie mehr oder weniger intensiv. Warum eine solch horizontale Einführung keine gute Idee ist, erklärt Technologieberater Reza Ghaboli-Rashti.
Zwei Podcasts der ARD drehen sich um KI. Der ARD-Podcast »KI und jetzt?« geht bereits in die dritte Staffel. Was bedeutet es, wenn Künstliche Intelligenz Stimmen im Radio imitiert? Wie erkennen wir noch, ob Bilder in sozialen Netzwerken echt sind? Und welche rechtlichen Leitplanken brauchen wir, wenn KI-Systeme immer besser werden
Die ersten Belegschaften haben bereits gewählt. Vom 1. März bis 31. Mai finden in diesem Jahr die Betriebsratswahlen statt. Zur Wahl hat die Stiftung Hintergrundwissen mit Zahlen, Fakten und Studien zusammengefasst.
Ein Betriebsrat wendet sich an die BTQ Kassel. Er braucht Unterstützung, um seine Betriebsvereinbarungen zu aktualisieren. Einige scheinen veraltet, andere nicht mehr gesetzeskonform. Der Betriebsrat hat auch gehört, dass Vereinbarungen nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 19. Dezember 2024 (Az. C-65/23) überprüft werden müssen. Stimmt das? Und wie aktualisiert man Vereinbarungen, ohne dass der Arbeitgeber gute Regelungen streicht? Technologieberater Markus Rhein gibt Tipps.
»Der Arbeitgeber eines ambulanten Pflegedienstes plant, eine Software zur Leistungserfassung, Dokumentation, Einsatzplanung und Abrechnung einzuführen. Die Beschäftigten sollen ihre Tätigkeiten direkt beim Hausbesuch auf dem Tablet erfassen. Auch die gesamte Pflegedokumentation steht digital bereit, was die Übergabe an die Kolleg*innen erleichtert. Nacharbeit im Büro entfällt, die Zettelwirtschaft hat ein Ende.