BTQ Kassel

Seminarprogramm

Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser? - Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit

ertrauensarbeitszeit ist ein Arbeitszeitmodell, das genau zu den Vorstellungen einer hochflexiblen Arbeitswelt passt. Die Beschäftigten sind engagiert, teamfähig, flexibel und mobil – sie gönnen sich ihre Freizeit, wenn die Auftragslage dünn ist und legen dann Stunden drauf, wenn der Laden läuft. Im Gegenzug wird auf die Erfassung der Arbeitszeit verzichtet und hohe zeitliche Autonomie versprochen. Soweit zumindest die Theorie.
Entscheidend dafür, ob mit Einführung der Vertrauensarbeitszeit eine echte ´Win-win-Situation´ entsteht, ist eine Unternehmenskultur, die geprägt ist durch eine vertrauensvolle Atmosphäre und flache Hierarchien. Hinzu muss die Überzeugung kommen, dass permanente Überlastung kontraproduktiv und eine konsequente Einbeziehung der gesetzlichen Interessenvertretung notwendig ist.
Doch genau hier liegt das Problem. Sind diese Voraussetzungen nicht gegeben, besteht die Gefahr, dass dieses Modell zu einem planlosen Programm zur Verlängerung der Arbeitszeit wird, ohne Einflussmöglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung.
Das Seminar vermittelt Grundlagen des Modells, benennt praktische Beispiele sowie Chancen und Risiken und orientiert über Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung.

Themenschwerpunkte:

  • Vertrauensarbeitszeit – das Modell
  • Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit
  • Balance von Arbeitszeit und Arbeitsvolumen – Instrumente zur Vermeidung von Überlastungssituationen
  • Gestaltungsmöglichkeiten für Beschäftigte und die gesetzliche Interessenvertretung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen, Mitbestimmungstatbestände, aktuelle Urteile
  • Eckpunkte einer Dienst-/Betriebsvereinbarung


Verweise zu diesem Seminar:
   
525-20
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27.04.2020 - 28.04.2020

Veranstalter:
BTQ Niedersachsen

Ort:
InterCityHotel Hannover

Kosten:
880,00 € (mit Übernachtung); 750,00 € (ohne Übernachtung)




Hinweise:
Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit der BTQ Kassel durch. Die Durchführung und Rechnungsstellung erfolgt durch die BTQ Niedersachsen.

Zielgruppen:
BR, PR, MAV, SBV

Freistellungsgrundlage:
37(6), 46(6), § 179 Abs. 4 SGB IX

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