Das Bundesdatenschutzgesetz bzw. die entsprechenden Landesdatenschutzgesetze legen das Mindestmaß an Schutz fest, das im Arbeitsverhältnis berücksichtigt werden muss. Im Rahmen der Ausübung der Mitbestimmung, vor allem bei einer möglichen Leistungs- und Verhaltenskontrolle, kann der Betriebs- bzw. Personalrat jedoch auch ein Schutzniveau fordern und vereinbaren, das über dem der einschlägigen Datenschutzgesetze liegt.

Wir unterstützen Sie sowohl beim Überarbeiten bestehender Regelungen zum Datenschutz wie auch – z.B. mit einem Inhouse-Seminar – bei der Entwicklung einer Rahmenvereinbarung Datenschutz.