Der Umgang mit unbekannten Systemen stellt viele Betriebs- und Personalratsgremien vor Probleme, da es sich bei der Informations- und Kommunikationstechnologie um eine sehr komplexe und äußerst vielschichtige Materie handelt. Die Anwendungsbereiche und technischen Hintergründe von Computersystemen können zudem sehr unterschiedlich sein. Wenn es jedoch um das Abschließen von Betriebs- und Dienstvereinbarungen in diesem Bereich geht, gelten fast immer ähnliche Grundsätze.

Vom Prüfraster der Mitbestimmung über die Anforderung an die nötigen Informationen über das System bis zur konkreten Checkliste für die Regelungspunkte der Betriebs- und Dienstvereinbarung. Legen Sie sich eine Strategie zu!