BTQ Kassel

Das können Sie von uns erwarten - Unsere Dienstleistungen

Arbeitszeitberatung

Arbeits- und Lebensformen ziehen in vielen Unternehmen den Wunsch nach neuen Arbeitszeiten nach sich – aus unterschiedlichen Gründen. Die Unternehmensleitung verbindet damit vor allem größere Kundenorientierung und Effizienz, die Beschäftigten erhoffen sich davon mehr Flexibilität für berufliche Interessen und Pflichten. Die Einführung flexibler Arbeitszeiten sozialverträglich zu gestalten ist ein Balance-Akt – und eine Aufgabe für die Experten der BTQ.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das Ziel eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist die Steigerung des Unternehmenserfolgs durch eine gesunde Organisation. Um dieses Ziel zu erreichen ist es erforderlich, die internen Kooperationsbeziehungen zu verbessern, mit einer Verbesserung der Dienstleistungsqualität die Kundenzufriedenheit zu erhöhen, durch die Verringerung der Fehlzeiten die Produktivität zu steigern und über eine Verbesserung des Commitments die Personalfluktuation zu reduzieren.

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Coaching für Betriebs- und Personalratsmitglieder mit besonderer Verantwortung

Unsere Coaching-Gruppen begleiten Sie unterstützend in Ihrer Betriebs- und Personalratspraxis. Hauptziel ist die Stärkung und Profilierung Ihrer Arbeit und Ihrer Gestaltung der Betriebs-/Personalratsrolle über einen längeren Zeitraum. Dabei erschließen wir uns auch mit eingeschobenen Informationsteilen ein breites Themenspektrum.

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Fachreferate

Die Expertinnen und Experten der BTQ halten als Fachreferenten auch Vorträge bei Betriebsversammlungen, in Gremien und Fachausschüssen, bei Tagungen, Symposien oder an Fachhochschulen.

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Gutachten und Stellungnahmen

Sie können uns Ihre Problemstellungen schildern. Wir analysieren Ihre komplexen Sachverhalte und erstellen Ihnen auf Wunsch eine schriftliche Stellungnahme oder ein ausführliches Gutachten. Wir gehen in unseren Stellungnahmen oder Gutachten auf unterschiedliche Gesichtspunkte ein. Das können technische sowie rechtliche Gesichtspunkte aber auch Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sein. Wir zeigen unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten und deren jeweiligen Auswirkungen auf und geben konkrete fallbezogene Empfehlungen ab. Wir begutachten Sachverhalte unter technischen und/oder rechtlichen Gesichtspunkten.

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Sachverständigentätigkeit nach § 80 Abs. 3 BetrVG

„Das können wir doch alleine“, „Da gibt’s doch genug Mustervereinbarungen im Netz oder bei anderen Betrieben“ oder „Können wir uns das finanziell leisten“ sind einige Argumente, die ein BR zu prüfen hat. Häufig gelingt es, nach entsprechender Diskussion und Aufklärung im BR-Gremium und gegenüber dem Arbeitgeber, Sachverständige hinzu zu ziehen, wie es im BetrVG heißt. Für andere Fälle ist am Ende des kurzen Texts der formale Weg beschrieben, wie im Konfliktfall vorzugehen ist.

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Seminare

  • In maßgeschneiderten Firmenworkshops schulen wir Betriebs- und Personalräte auch Inhouse - zu vergleichbaren Konditionen.
  • Mit unserem Seminar-Jahresproramm decken wir wichtige Themen rund um die Einführung und Anwendung neuer Technologien, Organisationsformen und Managementmethoden ab.
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Tagungs- und Seminarmanagement

Wir organisieren -auch als Kooperationspartner- Tagungen und Fachveranstaltungen, angefangen von der Logistik bis hin zu Konzeption und Inhalten der Tagung. Dazu schlagen wir auch geeignete Referenten und Referentinnen vor.

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Technologieberatung

Ihr Arbeitgeber plant den Einsatz einer neuen Technologie. Wir zeigen Ihnen auf, welche konkreten Auswirkungen der Einsatz auf die Beschäftigten hat, welche Mitbestimmungsrechte Sie wahrnehmen können und welche Handlungsmöglichkeiten sich eröffnen.

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