Mit „Diversity“ oder Vielfalt wird ein grundlegender Wert für unsere Gesellschaft und die Arbeitswelt betont. Damit werden vielfältige Blickwinkel und Fähigkeiten von Beschäftigten im Betrieb bezeichnet. So zielen beispielsweise das Antidiskriminierungsgesetz oder das Betriebsverfassungsgesetz darauf ab, Diskriminierungen zu verhindern und allen Beschäftigen gleiche Chancen zu garantieren. Zunehmend beschäftigen sich betriebliche Interessenvertretungen mit dem Thema. Im ver.di Bildungszentrum Walsrode wurde von Betriebs- und Personalräten die „Walsroder Erklärung“ verabschiedet.