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EuGH Urteil vom 07.09.2006 – C 484/04

Arbeitgeber muss die Einhaltung der Ruhezeiten kontrollieren

Mit dem Urteil vom 07.09.2006 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Arbeitgeber der Mitgliedstaaten ausdrücklich verpflichtet, die Einhaltung der Ruhezeiten zu kontrollieren. Demnach sind Arbeitgeber nicht nur verpflichtet, den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen Anspruch auf Einhaltung der Mindestruhezeit zu gewährleisten, sondern sie haben darüber hinaus dafür Sorge zu tragen, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Rechte tatsächlich in Anspruch nehmen.

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