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Mehrarbeit und Überstunden

Begrenzt wird die Befugnis durch Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und den Arbeitsvertrag. Überstunden, die über die vertragliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft hinaus erbracht werden, sind in der Regel zuschlagspflichtig.

Der Autor dieses Artikels, Herr Walter Lochmann, ist Seminarleiter und Berater von Betriebs- und Personalräten ist für die Beratungsstelle für Technologiefolgen und Qualifizierung (BTQ) im Büro Frankfurt am Main tätig.

Quelle:
gute Arbeit, Bund-Verlag
2016, Ausgabe 1, S. 33

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