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Post von der BTQ, Juni 2026
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Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen,
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Es ist erst wenige Tage her, da warnte der Mitbegründer und CEO von Google DeepMind, Demis Hassabis, vor den Gefahren der KI. Er verglich KI mit globalen Präzedenzfällen für Atomwaffen und den Klimawandel. Die Öffentlichkeit sei zu Recht besorgt über die KI-Sicherheit. Erst im Januar 2026 hat sich CEO und Mitgründer von Anthropic, Dario Amodei, zu Wort gemeldet. Die Menschheit werde mit KI fast unvorstellbare Macht erhalten und es sei unklar, ob unsere sozialen, politischen und technologischen Systeme die Reife besitzen, sie zu führen.
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Das klingt mächtig nach Gefahr – besonders wenn die Mächtigen vor ihren eigenen Produkten warnen. Was steckt dahinter? Und dient es nicht einer bewusst herbeigeführten Ablenkung? Auch um nicht mehr über die alltäglichen Risiken am Arbeitsplatz zu sprechen? Dazu mehr in unserem Newsletter. Und weil die Betriebsratswahlen gerade zu Ende gegangen sind, hat Technologieberater Arthur Groth viele Infos und Tipps für neu und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder – besonders in Fragen von KI – aufbereitet.
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- Unser Standpunkt: Warum Regelungen schützen und der Betriebsrat ein Gewinn ist
Mitbestimmungsrechte ausschöpfen
- Schnell noch anmelden: MEHR Festival der Otto Brenner Stiftung
- Arbeitsraum im Wandel
Online-Veranstaltung von ver.di am 2. Juli 2026
- Menschliche Intelligenz – künstliche Intelligenz
Bericht über die ver.di-Fachtagung zu Arbeit im Dienstleistungssektor
- Wie angeblich existenzielle Gefahren zur erfolgreichsten Strategie der KI-Industrie werden - Eine Einordnung von AlgorithmWatch
- Wissen, was wirkt
WIN:A Transfertag am 7. Juli 2026 in Köln
- Seminar: Mehr Durchblick bei Einführung von KI
Wie Interessenvertretung Mitbestimmung sichern
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1. Unser Standpunkt: Warum Regelungen schützen und der Betriebsrat ein Gewinn ist
Mitbestimmungsrechte ausschöpfen
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Glückwunsch zur Wahl in den Betriebsrat! Betriebsräte wachen darüber, dass Unternehmen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhalten. Sie sorgen für gute Arbeitsbedingungen, die richtige Eingruppierung und vieles mehr. Und doch steht der Betriebsrat auf der Beliebtheitsskala – zumindest beim Arbeitgeber – manchmal ganz unten. Wie das sein kann und was dagegen hilft, erklärt Technologieberater Arthur Groth.
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2. Schnell noch anmelden: MEHR Festival der Otto Brenner Stiftung
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Vom 16. bis 19. Juni 2026 lädt die Otto Brenner Stiftung zum MEHR-Festival nach Frankfurt ein. In fünf Locations diskutieren Akteur*innen aus Wissenschaft, Gewerkschaften, Aktivismus und Kultur zentrale Fragen zu Wohnen und Leerstand, Wirtschaftsdemokratie, demokratischer Digitalisierung und solidarischer Migrationspolitik. Über 50 Veranstaltungen verbinden Debatte und Praxis: Vorträge, Workshops und kreative Formate wie Hackathons zielen darauf, konkrete Lösungen und neue Bündnisse zu entwickeln. Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung erforderlich. Mehr Infos und Anmeldung hier!
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3. Arbeitsraum im Wandel
Online-Veranstaltung von ver.di am 2. Juli 2026
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Spätestens seit der Covid-Pandemie hat sich Arbeit in vielen Branchen verändert. Teams arbeiten heute agil – und mal im Homeoffice, mal von unterwegs, mal mit Desk-Sharing-Konzepten im Unternehmen. Neue Raumkonzepte sollen dazu passen. Wie wirken sich die Veränderungen auf die Beschäftigten aus? Welche Handlungsfelder ergeben sich für ver.di und die Interessenvertretungen? Darum geht’s bei der Online-Veranstaltung von ver.di am 2. Juli 2026 von 10 bis 12.30 Uhr.
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4. Menschliche Intelligenz – künstliche Intelligenz
Bericht über die ver.di-Fachtagung zu Arbeit im Dienstleistungssektor
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Für alle, die an der digitalen ver.di-Fachtagung am 26. Februar 2026 nicht teilnehmen konnten: Im Netz gibt es einen ausführlichen Bericht. Wie sich Arbeit im Dienstleistungssektor durch KI verändert, welche Chancen und Risiken es für einzelne Berufe gibt, wo Abwertung und Arbeitsplatzverlust droht oder Aufwertung und Entlastung zu erwarten ist, wurde aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert. Mehr Infos hier!
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5. Wie angeblich existenzielle Gefahren zur erfolgreichsten Strategie der KI-Industrie werden
Eine Einordnung von AlgorithmWatch
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Liest man die Verlautbarungen der KI-Konzerne, könnte man glauben, Skynet wacht demnächst auf und beschließt, die Menschheit auszulöschen. Warum rufen die Konzerne überhaupt Bilder aus den Terminator-Filmen hervor – Angst, Kontrollverlust, Apokalypse? Das ist gewollt, sagt Dr. Nicolas Kayser-Bril von AlgorithmWatch. KI-Konzerne lenken die Aufmerksamkeit auf potenzielle Gefahren in der Zukunft. Und weg von den gegenwärtigen Gefahren wie Arbeitsplatzverluste, Verdichtung, Technik-Stress. Was steckt hinter der Strategie und wem nützt sie? Mehr dazu hier.
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6. Wissen, was wirkt
WIN:A Transfertag am 7. Juli 2026 in Köln
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Reminder: Wer sich noch nicht angemeldet hat, kann das jetzt tun. Der WIN:A Transfertag 2026 am 7. Juli in Köln steht unter dem Titel »Wissen, was wirkt – Transfer als Gemeinschaftsaufgabe«. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Impulse, Demonstratoren sowie der Austausch zwischen Betriebsräten, Beratenden, Forschenden und KMU-Führung. Hier geht’s zur Anmeldung.
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7. Seminar: Mehr Durchblick bei Einführung von KI
Wie Interessenvertretung Mitbestimmung sichern
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Wollen Sie sich auch endlich auf die Kernaufgaben in Ihrem Job konzentrieren? Und lästige, nervtötende Tätigkeiten loswerden? Möchten Sie produktiver werden?
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Arbeit wird besser und leichter. Das versprechen zumindest die Hersteller von KI-Systemen wie ChatGPT, Microsoft Copilot oder Personalinformationssystemen. Die Kehrseite: Mit den KI-Systemen ziehen mehr Leistungs- und Verhaltenskontrollen in die Büros ein. Das ist noch nicht alles. Wer mehr wissen will, meldet sich zum dreitägigen Seminar der BTQ Kassel vom 9. bis 11. September 2026 in Berlin an.
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