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Post von der BTQ, Juli 2026
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Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen,
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Es ist erst wenige Wochen her, da warnte der Mitbegründer und CEO von Google DeepMind, Demis Hassabis, vor den Gefahren der KI. Er verglich KI mit globalen Präzedenzfällen für Atomwaffen und den Klimawandel. Die Öffentlichkeit sei zu Recht besorgt über die KI-Sicherheit. Erst im Januar 2026 hat sich CEO und Mitgründer von Anthropic, Dario Amodei, zu Wort gemeldet. Die Menschheit werde mit KI fast unvorstellbare Macht erhalten und es sei unklar, ob unsere sozialen, politischen und technologischen Systeme die Reife besitzen, sie zu führen.
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Das klingt mächtig nach Gefahr – besonders wenn die Mächtigen vor ihren eigenen Produkten warnen. Was steckt dahinter? Und dient es nicht einer bewusst herbeigeführten Ablenkung? Auch um nicht mehr über die alltäglichen Risiken am Arbeitsplatz zu sprechen? Dazu mehr in unserem Newsletter. Und weil die Betriebsratswahlen gerade zu Ende gegangen sind, hat Technologieberater Arthur Groth viele Infos und Tipps für neu und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder – besonders in Fragen von KI – aufbereitet.
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- Unser Standpunkt: Warum Regelungen schützen und der Betriebsrat ein Gewinn ist: Mitbestimmungsrechte ausschöpfen
- MEHR als ein Festival – Impulse für die demokratische Digitalisierung
- Menschliche Intelligenz – künstliche Intelligenz
Bericht über die ver.di-Fachtagung zu Arbeit im Dienstleistungssektor
- Wie angeblich existenzielle Gefahren zur erfolgreichsten Strategie der KI-Industrie werden - Eine Einordnung von AlgorithmWatch
- Seminar: Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen und Softwareanwendungen - Digitalisierung mitgestalten
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1. Unser Standpunkt: Warum Regelungen schützen und der Betriebsrat ein Gewinn ist: Mitbestimmungsrechte ausschöpfen
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Glückwunsch zur Wahl in den Betriebsrat! Betriebsräte wachen darüber, dass Unternehmen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einhalten. Sie sorgen für gute Arbeitsbedingungen, die richtige Eingruppierung und vieles mehr. Und doch steht der Betriebsrat auf der Beliebtheitsskala – zumindest beim Arbeitgeber – manchmal ganz unten. Wie das sein kann und was dagegen hilft, erklärt Technologieberater Arthur Groth.
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2. Menschliche Intelligenz – künstliche Intelligenz
Bericht über die ver.di-Fachtagung zu Arbeit im Dienstleistungssektor
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Für alle, die an der digitalen ver.di-Fachtagung am 26. Februar 2026 nicht teilnehmen konnten: Im Netz gibt es einen ausführlichen Bericht. Wie sich Arbeit im Dienstleistungssektor durch KI verändert, welche Chancen und Risiken es für einzelne Berufe gibt, wo Abwertung und Arbeitsplatzverlust droht oder Aufwertung und Entlastung zu erwarten ist, wurde aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert. Mehr Infos hier!
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3. MEHR als ein Festival – Impulse für die demokratische Digitalisierung
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Wie können Gewerkschaften, Betriebsräte und Beschäftigte die digitale Transformation aktiv gestalten? Welche Rolle spielen Mitbestimmung, KI und demokratische Kontrolle digitaler Infrastrukturen? Beim MEHR Festival 2026 der Otto-Brenner-Stiftung kamen Menschen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um genau diese Fragen zu diskutieren und gemeinsam an Antworten zu arbeiten. Warum die Veranstaltung für die BTQ besonders inspirierend war, welche Ideen im Rat für demokratische Digitalisierung entstanden sind und welche Perspektiven wir für die Zukunft der Mitbestimmung mitgenommen haben, erfahrt ihr in unserem Rückblick.
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4. Wie angeblich existenzielle Gefahren zur erfolgreichsten Strategie der KI-Industrie werden: Eine Einordnung von AlgorithmWatch
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Liest man die Verlautbarungen der KI-Konzerne, könnte man glauben, die künstliche Intelligenz aus den Terminator-Filmen, Skynet, wacht demnächst auf und beschließt, die Menschheit auszulöschen. Warum rufen Konzerne überhaupt solche apokalyptischen Science-Fiction-Bilder auf – begleitet von Gefühlen wie Angst und Kontrollverlust? Das ist gewollt, sagt Dr. Nicolas Kayser-Bril von AlgorithmWatch. KI-Konzerne lenken die Aufmerksamkeit auf potenzielle Gefahren in der Zukunft. Und weg von den gegenwärtigen Gefahren wie Arbeitsplatzverluste, Verdichtung, Technik-Stress. Was steckt hinter der Strategie und wem nützt sie? Mehr dazu hier.
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5. Seminar: Mitbestimmung beim Einsatz von IT-Systemen und Softwareanwendungen - Digitalisierung mitgestalten
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Viele IT-Betriebs- und Dienstvereinbarungen sind veraltet und passen nicht mehr zu aktueller Technik. Das wirft Fragen auf: Was gilt noch? Wie sind alte Vereinbarungen bei neuen Systemen auszulegen? Im Seminar klären wir, welche Mitbestimmungsrechte bestehen – auch bei Bürokommunikation, KI-Systemen und Social Media im Betrieb.
Das Seminar vermittelt Wissen zu den diversen Datenschutzgesetzen. Die Teilnehmenden diskutieren Folgen moderner IT-Systeme und entwickeln Regelungen für Betriebs- und Dienstvereinbarungen.
Das Seminar findet vom 21. bis 23. Oktober 2026 im Altstadthotel Arte in Fulda statt. Hier geht's zur Anmeldung!
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