Organisation des Datenschutzes im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Aufbau) - Umsetzung von Datenschutzkonzepten

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Im Grundlagenseminar wurden die Rechtsgrundlagen, die aktuelle Rechtsprechung sowie die daraus resultierenden Pflichten der gesetzlichen Interessenvertretung zum Schutz personenbezogener Daten behandelt. Die konkrete Umsetzung der Regelungen erfordert ein Datenschutzsicherheitskonzept für das Büro der gesetzlichen Interessenvertretung.


Ziel des Seminars ist die Erarbeitung einer 'Geschäftsordnung zum Datenschutz', welche die erforderlichen Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten beinhaltet. Wir beschäftigen uns u.a. damit, welche Möglichkeiten es gibt, Daten vor dem Zugriff unberechtigter Dritter zu schützen, wie Dateien gesichert und archiviert oder E-Mails verschlüsselt werden können.


Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Anforderungen an ein Datenschutzkonzept: DSGVO, BDSG und Rechtsprechung
  • Überblick: Angemessene Maßnahmen zum Schutz von personenbezogenen (sensitiven) Daten
  • Inhalte eines Datenschutzsicherheitskonzepts, Erstellung eines Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung
  • Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten und des Gremiums im Zusammenhang mit dem Datenschutzkonzept und dessen praktischer Umsetzung
  • Überblick: IT-Sicherheit im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung
  • Sicherheitsrisiken beim Schutz personenbezogener Daten im Büro
  • Praktische Tipps zur IT-Sicherheit und für den aktiven Schutz personenbezogener Daten
Wichtige Hinweise zum SeminarTeilnahmevoraussetzungen: Besuch des Grundseminars zur Organisation des Datenschutzes

Dieses Seminar führen wir in Kooperation mit ver.di b+b durch. Die Durchführung und Rechnungsstellung erfolgt durch ver.di b+b.
Zielgruppe/nMitglieder von Betriebsräten
Mitglieder von Personalräten
Mitglieder von kirchlichen Mitarbeitervertretungen
Schwerbehindertenvertretungen
Freistellungsgrundlage§37 Absatz 6 in Verbindung mit § 40 Betriebsverfassungsgesetz (37(6))
§54 Absatz 1 in Verbindung mit § 46 (1,2) Bundespersonalvertretungsgesetz (54(1))
§179 Absätze 4 und 8 des Sozialgesetzbuches IX (SBV)
§ 19 u. § 30 Mitarbeiter(innen)vertretungsgesetz oder vergleichbare Regelungen (MAV)
analog LPersVG (analog LPersVG)

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AGB Format: PDF Größe: 35 KB
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