Fachkräfte gesucht – Report 2024 des DGB Index Gute Arbeit
Mal ganz offen gefragt: Würden Sie Ihren Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin weiterempfehlen? Nicht so? Kommt darauf an? Der DGB Index Gute Arbeit hat knapp 7.000 Beschäftigte gefragt. Das Ergebnis: Wer gute Arbeitsbedingungen hat, empfiehlt den Arbeitgeber weiter. Je schlechter die Arbeitsqualität ist, desto seltener ist das der Fall. Bei schlechten Arbeitsbedingungen würden drei Viertel der Befragten davon abraten. Der jüngste Report dreht sich hauptsächlich um Fachkräftesicherung.
KI-Kompass für KMU – Praxishandbuch
KI ist nicht nur ein Werkzeug für große Betriebe, sondern genauso für mittlere und kleine Unternehmen (KMU) geeignet: um neue Geschäftsmodelle zu kreieren, Prozesse im Betrieb zu verbessern oder Beschäftigte bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Das Praxishandbuch »KI-Kompass für KMU«, erarbeitet im INQA-Experimentierraum-Projekt humAin work lab, soll bei der Einführung von KI in Betrieb unterstützen.
Unser Standpunkt. Wenn KI das Ruder übernimmt.
Microsoft 365 Copilot ist nützlich, birgt allerdings Risiken. Wer will schon, dass der Chef in Sekundenschnelle die eigene Stimmung identifiziert. Anders als es Microsoft glauben machen will, gibt es nicht nur einen Copiloten, es könnten mehrere Tausend sein. Wer steuert hier eigentlich die Unternehmen, fragt sich Technologieberater Nils Schlesinger.
Wie viel KI steckt in Ihrem Unternehmen? Umfrage von ZUKIPRO
ZUKIPRO will’s wissen: Ist alles – von Verwaltung bis Produktion – schon digital gesteuert oder läuft vieles noch analog? Welche Hürden treten im Unternehmen bei Digitalisierungs- und KI-Maßnahmen auf? Das Regionale Zukunftszentrum für Hessen ZUKIPRO hat eine Umfrage zum Thema »Künstliche Intelligenz in der Produktionsarbeit« gestartet. Mit dem Ziel, mehr über den Stand der Entwicklung zu erfahren und die Unterstützung der Unternehmen und Beschäftigten anzupassen.
Überwacht, kontrolliert und gesteuert – Ein Fall aus der BTQ-Werkstatt
Anfrage eines Betriebsrats bei der BTQ: »Der Arbeitgeber will Voicebots einführen. Wir fürchten, dass sich Arbeitsbedingungen weiter verschlechtern, noch mehr Arbeitsvorgänge automatisiert werden und Arbeitsplätze verloren gehen. Und mit den Voicebots kommt doch die totale Überwachung, oder?« Technologieberaterin Isabelle Puccini berichtet von dem Fall*.
ver.di-Werkstatt Gute Arbeit – 2024 21./22. November 2024 in Berlin
Gute-Arbeit-Prozesse starten – gern, aber wie? Wie das gut gelingen kann, ist Thema der ver.di-Werkstatt Gute Arbeit 2024 am 21./22. November in Berlin. Dort geht es darum, wie sich ein Prozess klug planen lässt und wie das Interesse der Kolleginnen und Kollegen geweckt werden kann. Außerdem: Was und wer hilft bei Durchsetzung und Durchführung?
Unser Standpunkt. Die (Arbeits)Forschung muss den Weg in die Praxis finden
Erkenntnisse der Arbeitsforschung kommen noch zu selten in kleinen und mittleren Betrieben an. Das hat mehrere Gründe. Einer davon: Der Arbeitsforschung gelingt es nicht, ihre Ergebnisse der Praxis nahezubringen. Zu oft konzentriert sie sich auf Erhebung der Inhalte statt deren Vermittlung, kritisiert Technologieberaterin Leandra Scholz und erklärt, wie es besser ginge.
»Digitalisierung und Künstliche Intelligenz« ver.di-Reader Gute Arbeit 2025
Etwa 20 Prozent der Beschäftigten im Dienstleistungssektor arbeiten nach eigenen Angaben mit künstlicher Intelligenz (KI). Weit mehr sind von Digitalisierung betroffen. Fragt sich, wie es mit der Gestaltung der digitalen Arbeit aussieht und was bei der Einführung und Anwendung von KI-Systemen zu beachten ist. Damit beschäftigt sich der neue ver.di-Reader Gute Arbeit 2025 mit dem Titel »Digitalisierung und Künstliche Intelligenz«, der im Dezember 2024 erscheint.