|
|
|
|
|
|
|
|
Post von der BTQ, September 2025
|
|
|
|
|
|
|
|
Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen,
|
Maschinen haben Vorurteile. Das liegt daran, dass Künstliche Intelligenz mit historischen Daten, etwa aus dem Internet trainiert wird. Die Daten basieren auf dem analogen Leben, sind also genauso unausgewogen und diskriminierend. Beispiel: Wenn Gesichtserkennungsprogramme schwarze Frauen nicht erkennen, dann deshalb, weil in den Trainingsdatensätzen vor allem weiße Männer vertreten waren.
Fragt sich: Welche Probleme soll KI eigentlich lösen? Braucht es Programme, die voraussagen, wann junge Mädchen in prekären Verhältnissen schwanger werden? Warum entwickelt niemand eine KI, die vorhersagt, wann weiße Politiker korrupt werden? Der Idee von Katharina Mosene, Politikwissenschaftlerin am Humboldt-Institut für Internet und Gesellschaft in Berlin, kann ich eine Menge abgewinnen. Sie auch? Schreiben Sie uns unter btq@btq-kassel.de.
|
|
|
|
- Unser Standpunkt: Von wegen neutral
KI reproduziert Vorurteile, Klischees und Diskriminierung
- LABOR.A® 2025 – Gerechtigkeit
Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung am 1. Oktober 2025
- Vorrangige Aufgabe: Beschäftigte schützen
Interview mit den Herausgebern von »KI im Betrieb« zur Rolle von Interessenvertretungen
- Schon angemeldet? Transfer- und Netzwerk-Symposium mit WIN:A
Potenziale entfalten: Arbeitsforschung im Dialog
- Online-Seminar: Microsoft 365 – Wie der Betriebsrat Einfluss nimmt
|
1. Unser Standpunkt: Von wegen neutral
KI reproduziert Vorurteile, Klischees und Diskriminierung
|
|
|
|
Die Vorstellung, künstliche Intelligenz sei neutral, hält sich hartnäckig. Computer rechnen präzise und folgen Algorithmen, dann muss das doch auch für KI gelten. Zumal KI auf mathematischen Modellen basiert. Ist es nicht beruhigend zu glauben, dass diese Systeme frei von menschlichen Vorurteilen sind? Die Realität ist eine andere. Technologieberaterin Leandra Scholz weiß, wie KI diskriminiert, warum das so ist und was Betriebsräte tun können.
|
|
|
|
|
|
2. LABOR.A® 2025 – Gerechtigkeit
Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung am 1. Oktober 2025
|
|
|
|
Gerechtigkeit – ist das Thema der LABOR.A® 2025. Ein Wort, ein Tag und ein proppevolles Programm: von Geschlechtergerechtigkeit in der Plattform-Wirtschaft, über grüne Wirtschaft und gute Arbeit hin zum Lieferkettengesetz, Union Busting, Rechtsextremismus und noch viel mehr. Erstmals ist die BTQ Kassel als Partnerorganisation mit dabei.
|
|
|
|
|
|
3. Vorrangige Aufgabe: Beschäftigte schützen
Interview mit den Herausgebern von »KI im Betrieb« zur Rolle von Interessenvertretungen
|
|
|
|
Wie können in Zeiten von künstlicher Intelligenz Personalgewinnung, Automatisierung und Arbeitsprozesse sicher gestaltet werden? Und welche Rolle spielen dabei Betriebs- und Personalräte? Der Bund-Verlag interviewte dazu Professor Wolfgang Däubler und Dr. Ernesto Klengel, die beiden Herausgeber des Handbuchs »KI im Betrieb«. Mehr dazu hier
|
|
|
|
|
|
4. Schon angemeldet? Transfer- und Netzwerk-Symposium mit WIN:A
Potenziale entfalten: Arbeitsforschung im Dialog
|
|
|
|
Damit Wissenschaft und Praxis zueinander finden, gibt es das Transfer- und Netzwerk-Symposium am 11. und 12. November 2025 in Berlin mit dem Titel »Potenziale entfalten: Arbeitsforschung im Dialog«. Was hat gut funktioniert? Und was lohnt sich weiterzuentwickeln? Mit Diskussionen, Workshops und Zeit zum Austausch. Hier geht es zum Programm.
|
|
|
|
|
|
5. Online-Seminar: Microsoft 365 – Wie der Betriebsrat Einfluss nimmt
|
|
|
Microsoft 365 enthält eine Fülle von Funktionen – von Excel und Word bis Teams und OneNote. Das wirkt wie ein Fass ohne Boden. Wie Betriebsräte ihre Mitbestimmung wahrnehmen, darum geht’s im dreitägigen Online-Seminar der BTQ Kassel – vom 24. bis 26. November 2025.
Im Seminar geht es um die rechtlichen Grundlagen zum Datenschutz im Zusammenhang mit der Nutzung von Microsoft 365. Es werden die Begrifflichkeiten zur Datennutzung und zum Datentransfer sowie zur Verschlüsselung erläutert. Außerdem werden die Möglichkeiten der Vertragsgestaltung mit Microsoft zur Datensicherheit vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen Strategie, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu erörtern und mögliche Inhalte einer Betriebsvereinbarung zu erarbeiten.
Weitere Informationen zum Seminar und Anmeldemöglichkeiten gibt es hier.
|
|
|
|
|
|
|
|
