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Post von der BTQ, Juli 2024
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Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen,
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wir werden hier nicht über Fußball oder die vermeintliche Neuauflage eines Sommermärchens reden! Versprochen! Stattdessen laden wir Sie ein, der Frage nachzugehen, warum Personalmanagementsysteme zwar fürs Management reizvoll sind, aber den Unternehmen nicht gut tun und den Beschäftigten erst recht nicht. Oder sind Sie anderer Ansicht? Ich bin gespannt! Schreiben Sie uns unter btq@btq-kassel.de.
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Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit! Viele Grüße aus Kassel und Frankfurt!
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- Was sich Unternehmen von Personalmanagementsystemen versprechen
- KI und Diskriminierung
Online-Veranstaltung für Betriebsrät*innen
- TBS-Umfrage
Was halten Sie von der 4-Tage-Woche?
- Seminar: Datenschutz in Betriebs- und Personalratsbüros
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1. Unser Standpunkt
Maximale Transparenz. Was sich Unternehmen von Personalmanagementsystemen versprechen
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Personalmanagementsysteme sind wie Röntgengeräte: Sie durchleuchten Beschäftigte. Umso wichtiger sind gute und präzise Regelungen. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) steigt der Regelungsbedarf massiv. Wenn KI etwa Prognosen über die Entwicklung von Beschäftigten anhand intransparenter Algorithmen erstellt, ist Diskriminierung von Menschen vorprogrammiert, erklärt Technologieberater Arthur Groth, Geschäftsführer der BTQ Kassel.
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2. KI und Diskriminierung
KI konkret: Online-Veranstaltung für Betriebsrät*innen
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Ein Sprachmodell wie ChatGPT kann eine ganze Menge. Es produziert allerdings auch Fehler und halluziniert, formuliert also überzeugend, aber manchmal faktenfrei. Und KI kann diskriminieren – wenn etwa eine Gesichtserkennungssoftware nur weiße Menschen in die engere Auswahl der Bewerber*innen nimmt. Wie kann das passieren? Was können Betriebsrät*innen tun? Das ist Thema der Online-Veranstaltung mit Tanja Carstensen von der TU Chemnitz am Dienstag, 3. September, von 14 bis 15.30 Uhr.
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3. TBS-Umfrage
Was halten Sie von der 4-Tage-Woche?
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Unternehmensverbände lehnen sie ab, manche Gewerkschaften finden sie gut, einzelne Betriebe testen sie bereits aus – die 4-Tage-Woche. Die Technologieberatungsstelle (TBS) NRW will wissen, wie Sie die Idee finden. Wie stellen Sie sich die Ausgestaltung und die Verteilung über die Arbeitstage vor? Oder gibt es die 4-Tage-Woche bereits dort, wo Sie arbeiten? Sehen Sie Risiken oder Nutzen oder auch beides – teilen Sie das der TBS mit.
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Die TBS will’s wissen. Je mehr mitmachen und je detailreicher die Informationen, desto genauer kann die TBS verstehen, was den Menschen bei diesem Thema wichtig ist. Die Beantwortung dauert nur ein paar Minuten. Hier geht es zur Umfrage.
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4. Seminar: Datenschutz in Betriebs- und Personalratsbüros
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Das Passwort hängt gut sichtbar am Bildschirm und die Unterlagen mit Gesundheitsdaten für das BEM-Verfahren werden schnell an alle verschickt … Schon klar. So geht keine Interessenvertretung mit sensiblen Daten um. Aber wie geht es richtig?
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Darum geht es im Grundlagenseminar für Betriebs-/Personalratsmitglieder und Mitglieder der Mitarbeitervertretung vom 23. bis 25. September 2024 im ver.di Bildungszentrum Haus Brannenburg. Zur Anmeldung geht es hier.
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