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Seminarprogramm
Lebensarbeitszeit und Langzeitkonten gestalten und regeln |  Konzepte wie „Biografieorientierte Arbeitszeiten“ oder „Arbeiten im Lebenslauf“ sollen es den Beschäftigten ermöglichen, ihre Lebensarbeitszeit so zu gestalten, dass diese mit ihren persönlichen Bedürfnissen und Lebensplänen in Einklang kommt.
Vor allem die mögliche Verlängerung von Elternzeit oder Pflegezeit, der frühere Eintritt in die Rente oder sog. Sabbaticals für eine
Weiterbildung, den Häuslebau oder die Weltreise haben für viele Beschäftigte eine hohe Attraktivität.
Um dies zu ermöglichen, ist die gesetzliche Interessenvertretung gefordert, entsprechende Vereinbarungen zu verhandeln und die rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten.
Welche Stolpersteine existieren und wie Regelungen zu Lebensarbeits- und Langzeitkonten aussehen können, ist Thema dieser Veranstaltung.
Für alle neu abzuschließenden Vereinbarungen spielt die durch das Flexi-II-Gesetz vorgeschriebene Führung dieser Konten durch Wertguthaben eine wichtige Rolle, weil mit Blick auf die Sovialversicherungsbeiträge bei Langzeitkonten, die nicht einem früheren Rentenbeginn dienen, zahlreiche Vorschriften zu beachten sind
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Kontoführung und Unterschied Lebensarbeitszeit-, Langzeit- und Jahresarbeitszeitkonten
Welche Zeiten dürfen und können gespart werden?
Voraussetzungen für die Umwandlung von Entgelt in Zeit
Praxisbeispiele aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Wertguthabenregelung nach Flexi II
Regelungen bei Arbeitsplatzwechsel
Referent: Walter Lochmann, Dipl.-Päd., Arbeitszeitberater der BTQ Kassel
 Gefördert vom
Europäischen Sozialfonds (EU)
und dem Land Hessen
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Dieses Seminar ist bereits vorbei
17.03.2010
Veranstalter:
BTQ Kassel
Ort:
Gewerkschaftshaus
Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77
60329 Frankfurt/Main
Kosten:
Seminargebühr: 235,00 €
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Hinweise:
Beginn 10:00 Uhr, Ende 16:30 Uhr
Anmeldeschluss: 08.02.2010
Maximale Teilnehmendenzahl: 15
Zielgruppen:
BR, PR
Freistellungsgrundlage:
37(6), 46(6), LPersVG |
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